12.11.2013 · Роструд: в трудовом договоре о дистанционной работе должно быть указано место работы сотрудника

В трудовой договор с физическим лицом, которое будет работать дистанционно, необходимо вносить сведения о месте его работы. Такое мнение высказали специалисты Федеральной службы по труду и занятости в письме от 07.10.13 № ПГ/8960-6-1. Как известно, дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения. Об этом сказано в статье 312.1 Трудового кодекса. При этом определено, что на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Условие о месте работы обязательно прописывается в трудовом договоре. Таково требование пункта 1 статьи 57 ТК РФ. Соответственно, трудовой договор о дистанционной работе должен содержать сведения о месте работы, в котором дистанционный работник непосредственно исполняет свои трудовые обязанности.


Источник: "Бухгалтерия Онлайн" ( http://www.buhonline.ru/ )

Словарь ЦПТИМО: