Новости

Новости технологий и инноваций

16.02.2012 · г. Москва Правительство Москвы провело встречу с инновационными компаниями

Руководители профильных департаментов московской мэрии обсудили с представителями компаний малого и среднего бизнеса возможность использования инновационных продуктов и услуг при реализации городских отраслевых программ. Об этом сообщается в пресс-релизе РВК, которая выступила инициатором встречи совместно с департамент науки, промышленной политики и предпринимательства Правительства Москвы.

Словарь ЦПТИМО:

11 марта 2013 года стартует III международный конкурс молодежных инновационных проектов в сфере телекоммуникаций «Телеком Идея»

Уважаемые коллеги!

        Сообщаем Вам, что 11 марта 2013 года стартует III международный конкурс молодежных инновационных проектов в сфере телекоммуникаций «Телеком Идея». Конкурс организован Группой МТС при поддержке Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Высшей школы экономики, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Российского союза промышленников и предпринимателей.
        Отраслевой конкурс «Телеком Идея» проходит ежегодно с целью выявления и поддержки перспективных идей в области информационно-коммуникационных технологий и услуг, которые могут быть востребованы в бизнесе, социальной и государственной сферах. Основной темой конкурса «Телеком Идея» в этом году станет развитие широкополосного и мобильного Интернета.
        Принять участие в конкурсе могут жители любого региона России, а также Украины, Армении и Беларуси в возрасте до 35 лет – студенты, аспиранты и сотрудники высших учебных заведений, научно-исследовательских организаций и малых инновационных предприятий (стартап-компаний), как индивидуальные разработчики, так и научно-производственные коллективы. К участию принимаются проекты, предлагающие решения по оптимизации и монетизации растущего трафика передачи данных и находящиеся на разных стадиях разработки: от идеи до опытной модели, включая технические решения и программные продукты для систем связи, новые услуги, мобильные приложения и web-сервисы, цифровой контент, маркетинговые и управленческие инновации.

        Основные номинации конкурса:

§       Инновации в сервисе и контенте;
§       Инновации в программных продуктах;
§       Инновационные технические решения для систем связи;
§       Маркетинговые и управленческие инновации.

        Конкурсные работы оценивает Экспертный совет, состоящий из представителей МТС, Минкомсвязи России, ключевых партнеров конкурса (ВШЭ, ТПП России, РСПП), ученых и экспертов в сфере телекоммуникаций, инноваций и венчурного рынка. Организатором экспертизы выступает Институт менеджмента инноваций НИУ ВШЭ.
        Участникам конкурса будет предложена специальная образовательная онлайн-программа (вебинары) по рыночной «упаковке» инновационных проектов, а финалисты получат индивидуальную консультацию менторов, что позволит выявить маркетинговые достоинства проектов с позиции инновационной составляющей, применения передовых технологий, наличия конкурентных преимуществ, возврата инвестиций, потенциала проникновения на рынок. Официальным партнером по организации образовательно-менторской программы в рамках «Телеком Идеи» выступает Высшая школа маркетинга и развития бизнеса (ВШМРБ) НИУ ВШЭ.
        Главным призом для победителей станет зарубежный образовательный семинар-тур, в ходе которого молодые инноваторы познакомятся с передовыми достижениями мировой телекоммуникационной индустрии, обменяются опытом работы над инновационными проектами с зарубежными коллегами и смогут продвинуть свои идеи на международном уровне. Победители «Телеком Идеи» также получат ценные технологичные призы и смогут представить свои инновационные разработки на рассмотрение руководства Группы МТС и партнеров конкурса.
        Также по итогам конкурса будут традиционно выявлены и награждены специальными призами авторы лучших видеопрезентаций инновационных проектов и стартап-блогов. В этом году в структуре конкурса появилась дополнительная номинация за «Проект с наибольшим рыночным потенциалом». Автор проекта с наилучшей проработкой маркетинговой составляющей получит пожизненное право на менторскую поддержку со стороны ВШМРБ НИУ ВШЭ.
        Конкурсные мероприятия состоят из трех основных этапов. В течение марта участникам необходимо зарегистрироваться и заполнить анкету проекта на сайте конкурса www.telecomidea.ru.
        После оценки экспертами полученных заявок, участникам, вышедшим во второй этап, нужно будет подготовить расширенный кейс и видеопрезентацию своих проектов. Параллельно участники смогут пройти дистанционную образовательную программу, подготовленную Высшей школой маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ, призванную помочь качественно «упаковать» свой продукт с учетом требований рынка.
        Победители конкурса в основных и специальных номинациях будут определены по совокупности полученных на каждом этапе баллов и результатам публичных презентаций проектов перед Экспертным советом.
        По всем вопросам, касающимся участия в мероприятии, просьба обращаться в Департамент корпоративной социальной ответственности и внутренних коммуникаций ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (Нина Иоселиани, тел.: 916-761-27-90, email: ndioseli@mts.ru).

С уважением,

Вице-президент ТПП РФ                                                                                Д.Н.Курочкин

Словарь ЦПТИМО:

07.03.2013 Отказ от дистанционной работы и гибких графиков становится тенденцией? Аргументы "ЗА" и "Против" удаленной работы.

Инициатива руководства Yahoo! относительно прекращения дистанционной занятости вызвала бурную дискуссию среди представителей бизнес-сообщества, обсуждались преимущества и подводные камни удаленной работы. А на этой неделе стало известно, что примеру IT-гиганта последует еще и компания Best Buy.

Издание The Star Tribune пишет, что компания завершает программу Results Only Work Environment (ROWE), в ходе которой сотрудников оценивали по результатам, а не по тому, сколько времени они работали. То есть сотрудники могли работать, когда и где хотели - главное, чтобы задачи были выполнены к обозначенному сроку. Теперь большинство специалистов будет работать в течение стандартных 40 часов в неделю (впрочем, менеджеры на местах смогут допускать некоторые исключения по своему усмотрению, и касается это офисных сотрудников).

Как и в Yahoo!, в Best Buy пришел новый СЕО Хьюберт Джоли, который отметил в интервью The Star Tribune, что программа ROWE была в корне ошибочной с точки зрения руководства. Аргументация у Best Buy была аналогичной с Yahoo!: якобы компании нужны все сотрудники в офисе, чтобы была возможность взаимодействия и развития на пути улучшения бизнеса в целом.

Две сотрудницы HR-департамента Best Buy Джоди Томпсон и Кари Ресслер, которые разработали ROWE (а теперь открыли собственную консалтинговую фирму), подвергли резкой критике решение Джоли в том смысле, что, по их мнению, приоритет управления графиками над управлением продуктивностью - "тупиковая ветвь эволюции", шаг в прошлый век. Это неправильный подход, компании, которые придерживаются такой практики, не будут привлекательны для сотрудников. "Это неудачная идея, если не сказать - глупая. Недальновидно было отказываться от гибких графиков только по итогам ROWE. Компания как бы посылает сотрудникам сигнал, что не собирается организовывать управление, которое будет ориентироваться на достижение четких, определимых результатов", - говорится в записи в блоге.

Словарь ЦПТИМО:

20.06.2012 · Эксперты одобряют создание совета по модернизации российской экономики

Совет по модернизации экономики и инновационному развитию, созданный по указу президента РФ Владимира Путина, свидетельствует о понимании властью необходимости модернизации, но ее ускорение будет зависеть от конкретных дел новой структуры, полагают эксперты, опрошенные агентством "Прайм". Как сообщила ранее пресс-служба Кремля, президент РФ Владимир Путин создал и возглавил совет по модернизации экономики и инновационному развитию, а премьер-министр РФ Дмитрий Медведев стал председателем президиума совета.

Словарь ЦПТИМО:

Страницы

Подписка на RSS - Новости